Как успешно пройти собеседование — рекомендации специалистов
Главное условие успешного собеседования — хорошая подготовка. Она состоит из таких этапов:
 
  • внимательно прочитайте свое резюме и текст вакансии;
  • сделайте несколько копий резюме;
  • узнайте больше о сфере деятельности, в которой работает выбранная вами компания;
  • поищите отзывы специалистов об этой отрасли и прогнозы ее развития;
  • изучите сайт компании, почитайте комментарии о ее деятельности в социальных сетях, если они есть;
  • подготовьте аргументированный текст о том, почему считаете себя нужным для компании сотрудником, какими профессиональными качествами вы обладаете;
  • потренируйтесь рассказывать четко, понятно, без запинок;
  • заранее определите несколько достижений из предыдущей работы, и продумайте как о них рассказать;
  • обдумайте ответ на вопрос, почему решили сменить место работы;
  • молодых женщин часто спрашивают, не собираются ли они замуж, когда планируют иметь детей. Ответы подготовьте заранее: на ближайшее время в планах карьера и профессиональный рост, а в отдаленном будущем — семья и дети;
  • приготовьте вопросы работодателю о работе, на которую ищут сотрудника;
  • определите размер желаемой зарплаты;
  • узнайте маршрут и определите, сколько надо времени, чтобы доехать к месту собеседования. Опаздывать нельзя;
  • обдумайте начало встречи;
  • одежду выбрать традиционную: рубашка, брюки, пиджак, туфли;
  • постарайтесь меньше нервничать. Контролируйте себя;
  • возможно, придется импровизировать, не растеряйтесь;
  • настройте себя на позитивный результат;
  • если вам отказали, примите отказ спокойно, с достоинством.
  
Из чего складывается первое впечатление о соискателе

 Опрос руководителей и кадровых работников выявил такие момент:
 
  • примерно 50% руководителей и кадровых работников отмечают, что одна из главных ошибок — плохая презентация своих знаний и умений;
  • около 40% опрошенных заявили, что хорошее впечатление во многом зависит от уверенности в себе. Большое значение имеет грамотная речь;
  • 50% участников опроса назвали положительным то, что соискатель хорошо осведомлен о деятельности компании;
  • до 70% руководителей не желают видеть в своей компании очень модных сотрудников;
  • более 65% руководителей заявили, что стиль одежды может быть решающим фактором при выборе кандидата.


Прочитано: 12059
Не забудьте оценить статью |
Полезные статьи