Требуется менеджер по подбору персонала
Требования: высшее образование, грамотная речь, коммуникабельность, позитивное мышление, ответственность, ориентация на результат, внимание к деталям, желание и умение работать в команде и двигаться вместе с нами к намеченным целям.
Цели данной должности:
- Увеличение притока кандидатов на открытые вакансии наших клиентов и партнеров.
- Повышение узнаваемости HR-бренда компании на рынке труда.
Обязанности:
1. Публикация объявлений о вакансиях в открытых источниках: СМИ, интернет, и тд.
2. Поиск резюме кандидатов в открытых источниках.
3. Проведение первичных телефонных интервью, первичная профессиональная оценка кандидатов.
4. Работа с информационными базами данных;
5. Информирование об открытых вакансиях и услугах Компании, ответы на входящие телефонные звонки кандидатов.
6. Ведение отчетности. | ← вернуться назад
Размещено: 16.05.2013, 10:56 | Просмотров: 571
Комментарии
Изображения
Новые объявления
-
Всего комментариев: 0
